AUMENTO SAEOEP 2015

23.02.2015 14:25

INCREMENTO SALARIAL PARA EL PERSONAL NO DOCENTE CCT 88/90 (SAEOEP):

Se incluyen a continuación las nuevas grillas salariales correspondientes al CCT 88/90 (SAEOEP).

     MARZO 2015 30%

 

 

1 ° de CAT.

 

 

2 ° CAT.

 

 

3 ° CAT.

 

 

4 ° CAT.

 

 

5 ° CAT.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BASICO

 

$

9.128.-

 

 

$             8.677.-

 

 

$             8.377.-

 

 

$             8.083.-

 

 

$            7.976.-

 

BAP

 $

912.-

 

$

867.-

 

$

837.-

 

$

808.-

 

$

797.-

 

Total

 

$           10.040.-

 

 

$             9.544.-

 

 

$             9.214.-

 

 

$             8.891.-

 

 

$            8.773.-

 

JULIO 2015 8%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 ° de CAT.

 

 

2 ° CAT.

 

 

3 ° CAT.

 

 

4 ° CAT.

 

 

5 ° CAT.

 

BASIC

 

$

9.765.-

 

 

$

9.282.-

 

 

$             8.962.-

 

 

$             8.647.-

 

 

$             8.533.-

 

BAP

$

976.-

 

$

928.-

 

$

896.-

 

$

864.-

 

$

853.-

 

Total

 

$           10.741.-

 

 

$           10.210.-

 

 

$             9.858.-

 

 

$             9.511.-

 

 

$             9.386.-

 

Con relación al Fondo Solidario, se transcriben a continuación los Artículos 2° y 3° del Acuerdo suscripto con el mencionado sindicato.

Artículo 2°: Se reitera en todos sus términos la vigencia de la contribución empresaria sobre el salario de los trabajadores, establecidos en los acuerdos de los años 2006 a la fecha, y en cuanto a las modalidades de la misma, 3% para el mes de marzo de 2015, 3% para el mes de abril de 2015, 3% para el mes de mayo de 2015 y 2% para el mes de junio de 2015, el destino de dicha contribución a favor del SAEOEP se establece para:

Promoción, Acción Mutual, Salud, Capacitación, Turismo, Recreación y Publicidad.

Artículo 3°: La modalidad del fondo solidario a cargo de todos los trabajadores afiliados y no afiliados al SAEOEP consistente en un aporte mensual del 1% a favor de dicha organización gremial, en cuanto al destino de dichos aportes se establece para: Turismo, Recreación, Capacitación, Promoción, Acción Social, Salud y Publicidad. Se reitera que ésta cláusula tiene vigencia hasta la cerebración de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo integral para el sector.

 

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